نطاق الممارسة
- برامج التوعية الأمنية — تدريب حسب الدور بالعربية والإنجليزية.
- محاكاة التصيّد — حملات واقعية عبر البريد والرسائل والمكالمات.
- إدارة مخاطر المُطّلعين — رصد المؤشرات السلوكية وتسرب البيانات.
- تحليلات المخاطر البشرية — تقييم للمخاطر وخرائط حرارية وتقارير للإدارة.
رحلتكم في الأمن السيبراني
كل ارتباط يبدأ بفهم أعمالكم — لا ببيع التقنية.
ورشة تنفيذية
فهم أعمالكم ومخاطركم وأهدافكم الاستراتيجية.
تقييم سيبراني
قياس النضج الحالي وتحديد الفجوات وترتيب المخاطر الحرجة.
تقرير تنفيذي وخارطة طريق
رؤى قابلة للتنفيذ والتقنيات المناسبة وبنية للنمو الآمن.
التنفيذ
نشر الحلول وفق أفضل الممارسات بأقل تعطيل وأعلى قيمة.
خدمات مُدارة وامتثال مستمر
مراقبة مستمرة ودعم استباقي ووضع أمني يتكيّف مع المخاطر.
استكشف بقية ممارساتنا
أسئلة يطرحها عملاؤنا
كم مرة ينبغي إجراء محاكاة التصيّد؟
شهرياً أو ربع سنوي بمستويات صعوبة متفاوتة. أما الحملات السنوية فتحقق الامتثال شكلياً دون تغيير سلوكي يُذكر. والمؤشر الأهم ليس نسبة النقر وحدها بل نسبة الإبلاغ — أي سرعة تنبيه الموظفين لرسالة مشبوهة.
هل تقلّل برامج التوعية الأمنية المخاطر فعلاً؟
نعم، إذا كانت مستمرة ومخصصة حسب الدور وقابلة للقياس. فالتدريب السنوي العام لا يغيّر السلوك، بينما البرامج المرتبطة بمحاكاة حقيقية وتقييم فردي للمخاطر تخفض نسب النقر وزمن الإبلاغ بشكل موثوق.
ما هي إدارة المخاطر البشرية؟
هي تتجاوز التدريب إلى قياس المخاطر وإدارتها على مستوى الأفراد والإدارات — بتقييم السلوك وتوجيه التدخلات حيث تتركز المخاطر ورفع المؤشر للإدارة العليا كأي مقياس أعمال آخر.
منصات الأفضل في فئتها التي ننفّذها لهذه الممارسة
نحن محايدون تجاه المورّدين — هذه المنصات هي الأكثر تنفيذاً وتشغيلاً لدينا ضمن هذه الممارسة.